Interesul românilor pentru locuri de muncă în străinătate scade

Declinul Interesului Românilor pentru Joburi în Străinătate

În ultimii ani, trendul căutării locurilor de muncă în străinătate de către români a trecut printr-o schimbare semnificativă. Anul 2025 se dovedește a fi un an crucial, marcând cel mai scăzut nivel de interes pentru angajare în afara țării înregistrat în ultimii cinci ani. Conform datelor furnizate de platforma eJobs, dintr-un total de 9,8 milioane de aplicări, doar 106.000 au fost pentru joburi extern, ceea ce reprezintă mai puțin de 1% din totalul aplicărilor.

Pendularea interesului pentru locuri de muncă externe nu este bruscă; mai degrabă, este rezultatul unui trend descendent ce a început în 2023, după atingerea unui vârf în 2022 cu 154.000 de aplicații, ceea ce însemna 1,7% din total. La finalul anului 2024, numărul scăzuse la 130.000, continuând să scadă și în anul actual.

Cauzele Scăderii Interesului

Analizând situația, Bogdan Badea, CEO eJobs, explică această evoluție paradoxală: există un interes crescut pentru locuri de muncă în țară, chiar și pentru cele remote, dar, în același timp, românii devin din ce în ce mai reticenți în ceea ce privește relocarea. Chiar dacă salariile oferite în străinătate ar putea fi de 3-4 ori mai mari, argumentul financiar pare să nu mai fie suficient de convingător.

Profilul Candidatului pentru Locuri de Muncă în Străinătate

În pofida scăderii interesului general, anumite destinații continuă să atragă români. Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite și Irlanda sunt în topul preferințelor, în timp ce Marea Britanie, după Brexit, a pierdut teren, iar Italia coboară de asemenea în opțiunile românilor. Profilul actual al candidatului dornic să lucreze în străinătate este clar: predomină muncitorii calificați, urmați de absolvenții de studii superioare și muncitorii necalificați.

Domeniile de Activitate cu Cerere

Cele mai căutate domenii de muncă rămân în continuare retailul, transporturile, turismul, industria alimentară și serviciile BPO. Salariile diferă semnificativ de la o poziție la alta: un șofer poate câștiga până la 3.000 de euro net lunar, în timp ce un bucătar poate atinge suma de 4.000 de euro. Aceste aspecte subliniază disparitățile dintre salariile din țară și cele din străinătate, determinând, în parte, scăderea interesului pentru relocare.

Pe platforma eJobs, în prezent sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă, dintre care 1.500 sunt în afara țării. Aceasta reflectă o tendință de simplificare a proceselor de angajare, oferind candidaților opțiuni mai accesibile pentru a obține un loc de muncă dorit.

Sursa: jurnaluloradean.ro/stiri-nationale/interesul-romanilor-pentru-joburi-in-strainatate-scade/